Многие путают понятия "оклад" и "зарплата", хотя между ними есть принципиальная разница. Разберем эти термины простыми словами.
Содержание
Основные отличия
| Критерий | Оклад | Зарплата |
| Что это | Фиксированная сумма в договоре | Фактическая выплата на руки |
| Из чего состоит | Только базовая часть | Оклад + надбавки - налоги |
| Может ли меняться | Только при изменении договора | Меняется каждый месяц |
Что такое оклад
Оклад - это:
- Фиксированная сумма в трудовом договоре
- Базовая часть без учета доплат
- Не включает премии и надбавки
- Указывается "грязными" (до вычета налогов)
Что такое зарплата
Зарплата - это:
- Фактическая сумма, которую получает работник
- Включает все доплаты и премии
- Уже за вычетом налогов (НДФЛ)
- Может меняться от месяца к месяцу
Пример расчета
- Оклад по договору: 50 000 рублей
- Премия: 10 000 рублей
- НДФЛ 13%: (50 000 + 10 000) × 0,13 = 7 800 рублей
- Зарплата на руки: 60 000 - 7 800 = 52 200 рублей
Важно знать
При устройстве на работу обязательно уточняйте, что вам называют - оклад или зарплату. Оклад всегда больше суммы, которую вы получите на руки, а зарплата - это итоговая выплата после всех вычетов и доплат.
