Суточные - это денежные выплаты, компенсирующие дополнительные расходы сотрудника при командировках или служебных поездках. Рассмотрим подробнее их назначение, размеры и порядок выплаты.
Содержание
Суточные - это денежные выплаты, компенсирующие дополнительные расходы сотрудника при командировках или служебных поездках. Рассмотрим подробнее их назначение, размеры и порядок выплаты.
Что такое суточные
Суточные представляют собой фиксированную сумму, выплачиваемую работнику за каждый день нахождения в командировке. Эти средства предназначены для покрытия дополнительных расходов, связанных с поездкой.
Основные виды расходов, покрываемые суточными
Категория расходов | Примеры |
Питание | Завтраки, обеды, ужины |
Бытовые нужды | Средства гигиены, химчистка |
Мелкие непредвиденные траты | Питьевая вода, лекарства |
Дополнительные услуги | Чаевые, услуги носильщика |
Что не покрывают суточные
- Проживание (оплачивается отдельно)
- Проезд (компенсируется по фактическим расходам)
- Крупные непредвиденные расходы
Нормативное регулирование суточных
- Трудовой кодекс РФ (ст. 168)
- Налоговый кодекс РФ (ст. 217, 422)
- Постановление Правительства РФ № 729
- Локальные нормативные акты организации
Размеры суточных в 2024 году
Тип командировки | Минимальный размер | Рекомендуемый размер |
По России | 100 руб./день | 700-2 500 руб./день |
За границу | 50 USD/день | 100-250 USD/день |
Порядок выплаты суточных
- Издание приказа о командировке
- Авансовый платеж (обычно за 3 дня до поездки)
- Подготовка авансового отчета после командировки
- Окончательный расчет с учетом фактических дней
Налогообложение суточных
- Не облагаются НДФЛ в пределах норм
- Сверхнормативные суммы включаются в налогооблагаемую базу
- Учитываются в расходах организации при расчете налога на прибыль
Особенности расчета суточных
Ситуация | Порядок расчета |
Поездка менее 24 часов | 50% от дневной нормы |
День отъезда/приезда | Полная сумма за каждый день |
Больничный в командировке | Выплачиваются за все дни |
Суточные являются важной частью системы компенсации командировочных расходов, обеспечивая работникам возможность покрывать дополнительные затраты, связанные со служебными поездками.