Договор материальной ответственности - это соглашение между работодателем и работником, устанавливающее обязанность сотрудника компенсировать ущерб, причиненный имуществу работодателя по его вине.
Содержание
Основные характеристики договора
- Заключается в письменной форме
- Определяет перечень ценностей, за которые отвечает работник
- Устанавливает порядок возмещения ущерба
- Регулируется Трудовым кодексом РФ
- Может быть индивидуальным или коллективным
Виды договоров материальной ответственности
| Тип договора | Применение |
| Индивидуальная ответственность | Для одного работника с конкретным перечнем ценностей |
| Коллективная (бригадная) ответственность | Для группы сотрудников, совместно отвечающих за ценности |
| Полная материальная ответственность | Когда работник несет ответственность за весь ущерб |
Когда заключается договор
- При приеме на работу, связанную с материальными ценностями
- При переводе на должность с доступом к ценностям
- При изменении характера работы существующего сотрудника
- По требованию работодателя при выявлении нарушений
Категории работников, с которыми заключается
- Кассиры и контролеры
- Кладовщики и заведующие складами
- Продавцы и администраторы торговых залов
- Водители-экспедиторы
- Работники банковских хранилищ
Договор материальной ответственности не может заключаться со всеми работниками подряд - только с теми, чьи должности прямо предусматривают работу с денежными средствами, товарно-материальными ценностями или иным имуществом работодателя.
Запомните, а то забудете
