Трудовой договор - это официальное соглашение между работником и работодателем, где прописаны все условия работы. Это главный документ, который защищает права обеих сторон.
Содержание
Простыми словами о трудовом договоре
- Это "договоренность на бумаге" о работе
- В нем записано, что будет делать работник
- Указано, сколько и когда ему заплатят
- Прописаны правила работы
Что обязательно есть в договоре
| Пункт | Для чего нужен |
| Должность | Объясняет, чем будет заниматься человек |
| Зарплата | Сколько и когда будут платить |
| График | Когда работать и когда отдыхать |
Почему это важно для работника
- Гарантирует оплату труда
- Дает право на отпуск и больничный
- Защищает от произвола начальства
- Позволяет доказать свою правоту в спорных ситуациях
Почему это важно для работодателя
- Дает право требовать выполнение работы
- Позволяет наказывать за нарушения
- Защищает от недобросовестных работников
- Помогает избежать проблем с законом
Как выглядит процесс подписания
Работодатель печатает два одинаковых экземпляра договора. Оба подписываются, один остается у компании, второй отдают работнику. Лучше хранить его весь срок работы и еще три года после увольнения.
На что обратить внимание при подписании
Перед подписанием нужно прочитать все пункты, особенно про зарплату, график и условия увольнения. Если что-то непонятно - попросить объяснить. Нельзя подписывать пустые бланки.
