В трудовом законодательстве РФ предусмотрены следующие виды выплат, связанные с отпуском:
Содержание
1. Основные виды отпускных выплат
В трудовом законодательстве РФ предусмотрены следующие виды выплат, связанные с отпуском:
- Отпускные (основная выплата)
- Компенсация за неиспользованный отпуск
- Дополнительные отпускные выплаты
2. Отпускные (основная выплата)
2.1. Понятие и назначение
Отпускные - это денежная выплата работнику перед началом ежегодного оплачиваемого отпуска. Официальное название в документах - "оплата ежегодного основного оплачиваемого отпуска".
2.2. Особенности расчета
| Параметр | Характеристика |
| Расчетный период | 12 календарных месяцев перед отпуском |
| Формула расчета | Средний дневной заработок × количество дней отпуска |
| Срок выплаты | Не позднее чем за 3 дня до начала отпуска |
3. Компенсация за неиспользованный отпуск
3.1. Виды компенсаций
- При увольнении (обязательная выплата)
- За часть отпуска свыше 28 дней (по соглашению сторон)
3.2. Правовые основания
- Статья 126 Трудового кодекса РФ
- Статья 127 Трудового кодекса РФ
- Письма Минтруда с разъяснениями
4. Дополнительные выплаты
4.1. Для отдельных категорий работников
| Категория | Вид выплаты |
| Работники Крайнего Севера | Дополнительные отпускные |
| Вредные производства | Доплата к отпускным |
4.2. Добровольные выплаты работодателя
- Материальная помощь к отпуску
- Премии к отпускному периоду
- Доплаты до среднего заработка
5. Отражение в документах
5.1. В трудовом договоре
Обычно указывается как "оплата ежегодного отпуска" или "отпускные выплаты".
5.2. В расчетных документах
- В расчетном листке - "отпускные"
- В бухгалтерской отчетности - "начисленные отпускные"
- В налоговой отчетности - "расходы на оплату отпусков"
Важно
Неправильное название выплаты в документах не лишает работника права на получение отпускных, но может создать сложности при проверках и спорах.
