В случае задержки или невыплаты заработной платы работник имеет право на защиту своих интересов. Рассмотрим законные способы взыскания задолженности по зарплате.
Содержание
В случае задержки или невыплаты заработной платы работник имеет право на защиту своих интересов. Рассмотрим законные способы взыскания задолженности по зарплате.
1. Досудебный порядок взыскания
- Написание официальной претензии работодателю
- Обращение в профсоюзную организацию
- Подача жалобы в Государственную инспекцию труда
- Обращение в прокуратуру
2. Судебный порядок взыскания
Подготовка к судебному разбирательству:
- Сбор доказательств трудовых отношений
- Подготовка расчетов задолженности
- Составление искового заявления
- Оплата государственной пошлины
- Подача документов в суд
3. Необходимые документы
| Тип документа | Назначение |
| Трудовой договор | Подтверждение трудовых отношений |
| Трудовая книжка | Доказательство периода работы |
| Расчетные листки | Подтверждение суммы задолженности |
| Приказы о приеме/увольнении | Дополнительное подтверждение |
4. Сроки взыскания задолженности
- Общий срок исковой давности - 3 месяца с даты нарушения
- Для уволенных работников - 1 год с даты увольнения
- Срок рассмотрения дела в суде - до 2 месяцев
- Срок исполнения решения суда - до 3 месяцев
Важно:
При обращении в суд можно требовать не только основной долг по зарплате, но и компенсацию за каждый день задержки в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм.
